Publicado em 25/01/2019 às 14h22.

Prefeitura detalha 367 vagas de concurso; editais saem em fevereiro

Entre as oportunidades, estão para as funções de psicólogo, técnico em segurança do trabalho e engenheiro civil

Redação
Foto: Secom/ Prefeitura de Salvador
Foto: Secom/ Prefeitura de Salvador

 

A prefeitura de Salvador lançou o detalhamento das 367 vagas para o serviço público efetivo municipal, abertas em concurso público. Os três editais saem no final de fevereiro.

As oportunidades estão distribuídas em 17 cargos e 12 áreas. Os detalhes do processo seletivo foram apresentados pelo prefeito ACM Neto e pelo secretário municipal de Gestão (Semge), Thiago Dantas, nesta sexta-feira (25), no Hub Salvador, no Comércio.

O primeiro edital é para professor, com 150 vagas imediatas e 1,5 mil de cadastro reserva. O segundo edital é para os cargos de Guarda Civil Municipal, Agente de Trânsito, Agente de Fiscalização e Agente de Salvamento Aquático (salva-vidas).

Por fim, o terceiro edital é destinado aos seguintes cargos: médico, engenheiro civil, fiscal de serviços municipais, engenheiro eletricista, engenheiro/arquiteto e para as funções de psicólogo, gestor público, médico perito, médico do trabalho, técnico de enfermagem do trabalho e técnico em segurança do trabalho.

As vagas oferecidas são para níveis médio e superior, carga horária entre 20h e 40h semanais e vencimentos iniciais de R$2.147,85 até R$11.484,19, a depender do cargo pretendido.

Os novos postos de trabalho irão representar um investimento de R$ 23,3 milhões para reforçar as áreas estratégicas e prioritárias do serviço público municipal.

Etapas – As inscrições serão realizadas em março e as provas em abril. Vencedora da licitação, a Fundação Getúlio Vargas (FGV) será a empresa organizadora da seleção. Além das vagas imediatas, também haverá vagas em cadastro reserva, que poderá chegar até 15 vezes o número inicial para cada cargo.

Do total de vagas, 30% serão destinadas para candidatos afrodescendentes e 5% para pessoas com deficiência, conforme previsto em legislação municipal. A validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos.

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