JBS firma acordo de US$ 4 mi nos EUA para combater trabalho infantil em suas terceirizadas

O Departamento de Trabalho dos Estados Unidos confirmou, por meio de um comunicado divulgado na segunda-feira (13), que um acordo foi firmado com a JBS USA, subsidiária da JBS (JBSS3) no país, para combater violações envolvendo trabalho infantil em sua cadeia produtiva. Segundo o texto, a empresa destinará US$ 4 milhões para apoiar indivíduos e comunidades afetadas por práticas ilegais de trabalho infantil.

“Com este acordo, a JBS USA adotou medidas criativas e progressistas para combater o trabalho infantil ilegal”, afirmou a administradora do Departamento de Salários e Horas do órgão, Jessica Looman, no comunicado. Ela destacou a responsabilidade assumida pela empresa sobre os casos envolvendo crianças realizando trabalhos perigosos em suas instalações, propondo soluções concretas para evitar novas ocorrências.

Segundo matéria do InfoMoney, os recursos serão direcionados para programas em comunidades como Guntersville (no Estado do Alabama), Greeley (Colorado), Ottumwa (Iowa), Worthington (Minnesota) e Grand Island (Nebraska). Entre as iniciativas previstas estão bolsas de estudo, auxílio educacional, treinamento profissional, ensino de inglês como segunda língua e apoio à moradia.

Além do fundo de US$ 4 milhões, a subsidiaria da empresa brasileira se comprometeu a realizar um simpósio que discutirá medidas de prevenção ao trabalho infantil, com a presença de líderes do setor alimentício e organizações não governamentais. Está previsto também a contratação de um especialista em conformidade para revisar políticas internas e realizar auditorias surpresas e a implementação de uma linha ética gratuita para denúncias anônimas, estabelecendo uma política de tolerância zero com contratados envolvidos em violações.

O texto cita ainda a promoção de campanhas publicitárias voltadas a conscientização das comunidades sobre os riscos do trabalho infantil, financiada pela JBS, além do oferecimento de treinamentos obrigatórios sobre o tema para todos os seus funcionários e fornecedores de serviços de terceiros.

A medida ocorre após investigações do Departamento de Trabalho que revelaram a existência de terceiros contratados pela JBS que empregaram crianças em condições perigosas, incluindo turnos noturnos, em Estados como Colorado, Iowa, Minnesota e Nebraska, de acordo com o comunicado do órgão.