CEO Fórum da Amcham Brasil reúne grandes lideranças em Salvador

Grandes líderes nacionais se reuniram no Business Lounge The Lavtian, na Bahia Marina, para debater sobre Liderança Consciente durante o CEO Fórum 2023 nessa quarta-feira (14). O encontro de líderes empresariais possui desdobramentos em 16 cidades,  e foi realizado pela Câmara Americana de Comércio para o Brasil e contou com a presença do CEO da Amcham Brasil, Abrão Neto.

Durante o encontro, os speakers convidados, o presidente Brasil do Banco americano Citi, Marcelo Marangon, a presidente da Pfizer no Brasil, Marta Diez; o novo CEO da Rede Bahia, Rogério Bruxellas, e a baiana, Forbes Under 30 Brazil, investidora-anjo e cofundadora da Inventivos, Monique Evelle, geraram conexões e compartilharam as suas experiências e perspectivas sobre como incorporam valores conscientes em seus modelos de liderança, tais como propósito, transparência, responsabilidade, inovação, visão a longo prazo e valorização do time.

A head da sede regional da Amcham, Lilian Marins, foi responsável por abrir o evento e destacou a Liderança Consciente como uma poderosa ferramenta para criar empresas mais humanas e sustentáveis. “Unindo as necessidades das empresas com as dos seus stakeholders e da sociedade, se constrói uma gestão com um melhor desempenho e sucesso. E quando falamos do sucesso, não é apenas referente à questão financeira, mas também em termos das causas ambientais, culturais, sociais, reputacionais e de governança”, afirma a executiva.

Durante o fórum, o CEO da Amcham Brasil apresentou os resultados da pesquisa sobre o Futuro do Trabalho e da Liderança no Brasil, que foi feita com mais de 750 líderes empresariais em todo o País. O estudo mostrou que os executivos brasileiros precisarão transformar seu estilo de gestão. Um dos destaques dessa análise se refere às prioridades dos executivos brasileiros. Cerca de 54% dos entrevistados defendem o desenvolvimento de pessoas, seguido pelo fortalecimento dos relacionamentos com os clientes, fornecedores e demais stakeholders (44%) e adoção de novas tecnologias e métodos de trabalho (39%). Além disso, entre os aspectos necessários para o aprimoramento da liderança, a capacidade de adaptação e flexibilidade ocupou a primeira posição (40%), seguido pela inovação e criatividade na resolução de problemas (39%) e pelo alinhamento entre propósito, valores e cultura (37%).

PANORAMA DA LIDERANÇA EMPRESARIAL NO BRASIL

De acordo com Abrão Neto, esses dados têm como objetivo mapear o panorama da liderança empresarial no Brasil e provocar as empresas para que se tenha cada vez mais uma visão ampla de governança. “A pesquisa identificou um caminho de transição para uma liderança mais flexível, colaborativa e criativa, e com menor ênfase em gestão e execução. Isso não significa negligenciar a organização e a realização. Esses aspectos continuam sendo importantes, mas a liderança baseada em estruturas rígidas não será mais suficiente para lidar com mudanças rápidas do mundo complexo e tecnológico de hoje”, afirma o CEO da Amcham Brasil.

POSICIONAMENTO DE EMPRESAS

A autoconsciência, empatia, integridade e comprometimento com o desenvolvimento dos membros da equipe são os pilares fundamentais para esse novo modelo de gestão. Para o presidente Brasil do Banco americano Citi, Marcelo Marangon, as empresas precisam estar posicionadas para entender e lidar com questões importantes para a humanidade. “Não podemos apenas fazer para mostrar. É uma responsabilidade que tem que ser vivida na prática diariamente. Nós, líderes, temos que promover e fomentar a inclusão, oferecendo as mesmas oportunidades. Quanto mais o funcionário está engajado e se reconhece no seu ambiente de trabalho, ele reverte isso em benefícios para ele próprio, para a sociedade e para a companhia” , afirma.

Na visão da presidente da Pfizer no Brasil, Marta Diez, a primeira CEO mulher da Pfizer no nosso país, a inovação, inclusão e sustentabilidade precisam caminhar de mãos dadas dentro das empresas. “As pessoas que ocupam cargos de liderança precisam repensar suas falas, atitudes e comportamentos. Esse novo modelo além de ser importante ser discutido, tem que ser mais ainda praticado e precisamos fazer isso de maneira pró ativa. Hoje sou a primeira mulher nesse cargo e não quero ser a última”, pontua.

O CEO da Rede Bahia, Rogério Bruxelas, destacou a importância de se discutir temas tão importantes com pessoas de alto nível para fomentar o desenvolvimento das empresas, dos profissionais e do estado. “Ocupar uma posição de liderança aumenta a nossa responsabilidade. Tecnologia, crenças, hábitos e costumes se transformam e precisamos ter a capacidade de aprender e nos adaptarmos a essas mudanças que vão acontecendo para executarmos iniciativas e estratégias para tornarmos o nosso ambiente cada vez mais equânime. Não devemos pensar em aumentar a fatia do bolo, mas sim, em aumentar o bolo”, declara.

INOVAÇÃO

A Forbes Under 30 Brazil, investidora-anjo e cofundadora da Inventivos, Monique Evelle, também deixou a sua marca durante o encontro. “Precisamos reconhecer que apesar das diferenças, existe a possibilidade de caminharmos juntos. Inovação é fazer funcionar e as empresas podem e conseguem levar isso muito mais longe”, defende Monique.

Por meio da sua atuação, incluindo o CEO Fórum, a Amcham tem buscado apoiar a transição dos nossos associados em direção a essa liderança consciente e em sintonia com um mundo que se transforma de maneira cada vez mais célere e disruptiva. Nesse mês de junho, serão realizados dezesseis encontros em diversas capitais e a expectativa é reunir cerca de 5 mil executivos para discutir os principais desafios da liderança.

O CEO Fórum 2023 contou com o patrocínio do Banco Citi Brasil, Embratel, RS Advogados, Tronox e Petrobahia, e apoio do Business & Lounge The Lavitan e Sabin, e apoio institucional da Rede Bahia e do Made In Bahia.