Normas do Banco Inter para funcionários vetam até ‘roupa com bolinha’

O Banco Inter distribuiu a funcionários uma norma de conduta com exigências das mais variadas para os funcionários. No item Inimigos da Imagem, a instituição coíbe desde mau hálito e chulé  até detalhes como roupas com “bolinhas” e telefone celular com capinha velha, partes sujas, película quebrada; lista gerou reação na internet.  O banco também não recomenda Maquiagem borrada ou excessiva, cheiros fortes e telefone celular com capinha velha, partes sujas, película quebrada.

A relação caiu nas redes sociais, gerando as mais diversas reações. “Ainda bem que não trabalho mais no Banco Inter”, ironizou a dona do perfil trinity de BH. Já Cristiane Fensterseifer foi logo no ponto crucial para uma instituição financeira: o bolso. “O RH deles deve estar com tempo de sobra. Poderiam cortar esse custo (falando como analista de investimento)”.

Ainda bem que não trabalho mais no Banco Inter. O nível do absurdo que é desumanizar os trabalhadores dessa forma.

Ridículo. https://t.co/86GXzctqzT

— trinity de BH 🕶️ (@bitbanshee) April 19, 2023

Esses episódios como o das normas do Banco Inter me fazem pensar:

1) O RH deles deve estar com tempo de sobra. Poderiam cortar esse custo (falando como analista de investimento)

2) todas as milhões de horas trabalhadas por mim no meu próprio negócio valem para não ter que…

— Cristiane Fensterseifer (@crisinveste) April 20, 2023

Outros itens que, para o Inter, devem ser evitados são: roupas amassadas ou furadas, com manchas ou partes desbotadas; acessórios, calçados e bolsas velhos, sujos ou estragados; unhas e sobrancelhas malcuidadas; barba malfeita e cabelo sem corte; cabelo sujo ou desarrumado; material de trabalho bagunçado, caneta com a tampa mastigada; lingerie marcando ou aparecendo, roupas com pelos de animais de estimação ou outros resíduos como pó ou caspa; e acessórios, calçados e bolsas velhos, sujos ou estragados.

Ao G1 e após a reação contrária, a empresa enviou nota frisando que “o Inter reforça que respeita a individualidade de cada um de seus colaboradores. O material em questão foi revisado e passou por alterações”.