Com o tema “Natureza que inspira. Tecnologia que aproxima. Relações que transformam”, o evento SUCESU BA Experience 2026 reuniu lideranças de tecnologia e suas famílias no Hotel Fazenda Mirage, em Amélia Rodrigues, para debater desafios que já impactam empresas e instituições, com IA (Inteligência Artificial), cibersegurança e governo digital.
O evento reuniu 33 CIOs em uma imersão de três dias, onde foram promovidas plenárias, atividades na fazenda e momentos de confraternização. A programação contou com especialistas e representantes de marcas como tecnoAtiva, OST Tecnologia, Darede, TLD Hub Tech, Fortinet, TD Synnex, Valid, Smartwork e Cast Group.
“Foram três dias de convivência com líderes de tecnologia da Bahia para discutir tecnologias de ponta e tendências, mas também para vivermos o lado humano, contemplarmos a natureza e estarmos com as famílias”, declarou Igor Takenami, presidente executivo da SUCESU BA.
Segundo o dirigente, o encerramento do Experience abre uma nova etapa de planejamento da associação, que prepara missões nacionais e internacionais, o próximo congresso e uma nova edição do encontro imersivo.
“Vamos continuar trabalhando a questão humana no ambiente tecnológico e digital, trazendo não apenas discussões sobre tecnologias e tendências, mas também sobre o papel das pessoas nesta sociedade. Queremos contribuir para o crescimento de quem está chegando à área de TI e promover o desenvolvimento econômico e social do nosso estado”, antecipou Takenami.
Além das palestras, o SUCESU BA Experience 2026 contou com passeio ecológico, ordenha, charrete, pônei, trenzinho, oficina de pintura, música ao vivo e confraternização. As atividades ampliaram os espaços de diálogo e fortaleceram a proposta de aproximar tecnologia, natureza, famílias e as relações humanas.
SUCESU BA Experience 2026 promove formato intimista e contato entre os participantes
Participando pela primeira vez do encontro, Isabelle Cardoso, líder de TI das Obras Sociais Irmã Dulce, destacou que o formato mais intimista facilitou a aproximação entre gestores, parceiros e patrocinadores. “Já participei de outros eventos, mas este tem um formato mais intimista. Conseguimos ter um contato mais próximo tanto com os patrocinadores quanto com os colegas, em um ambiente mais leve e descontraído. As palestras foram ótimas e trouxeram novas formas de pensar”, avaliou.
Alex Winetzki, diretor de Pesquisa e Desenvolvimento do Grupo Stefanini e palestrante na abertura, ressaltou que a velocidade da evolução tecnológica exige uma compreensão dos efeitos da inteligência artificial no futuro próximo. ”Essa tecnologia tem tido impactos sociais enormes na vida de cada um de nós. Da maneira como a gente interage com outras pessoas, estuda, aprende e trabalha. Precisamos tentar entender qual vai ser o impacto disso na nossa vida e nas organizações”, afirmou Winetzki.
Equidade de gênero em pauta
A equidade de gênero e a cultura organizacional ganharam destaque no Experience. Pesquisadora e especialista em masculinidades, Maiara Liberato abordou como padrões construídos na sociedade atravessam empresas e instituições, influenciando comportamentos, vínculos e conflitos. “Não adianta trabalhar a cultura organizacional sem olhar para essa cultura invisível, porque ela molda as relações e a forma como o ser humano foi ensinado a pensar, sentir, comportar-se e se relacionar. Quando não enxergamos essas questões, elas entram nas organizações, gerando tensões, conflitos e problemas que poderiam ser evitados.”
Para Tatyana Souza, diretora de conteúdo da SUCESU BA, a escolha do tema também permitiu aproximar os desafios das organizações das relações construídas nas famílias. “A cultura invisível não está apenas nas organizações de trabalho, mas também nas famílias. Encerrar a programação com executivos acompanhados de crianças ajudou a mostrar que o futuro é agora e que a educação precisa acompanhar o mundo de transformações que estamos vivendo”, concluiu.
