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Economia
Publicado em 03/12/2020 às 16h37.

Unidade de empresa turca na Bahia conquista prêmio nacional de gestão de pessoas

No ano passado, a empresa já havia recebido os títulos de Empresa do Ano e Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil

Redação
Foto: Divulgação
Foto: Divulgação

 

A unidade da Kordsa no Polo Industrial de Camaçari, na Bahia, foi reconhecida nacionalmente por suas práticas em gestão de pessoas. Pesquisa realizada pela Fundação Instituto de Administração (FIA) em parceria com o UOL anunciou neste mês a filial da empresa turca como vencedora do Prêmio Lugar Mais Incrível para Trabalhar no Brasil.

A Kordsa atribui o resultado ao investimento em modelo de gestão mais humanizado, com práticas como: valorização da mão de obra local; incentivo ao plano de carreira, sucessão e ascensão profissional dentro da empresa; inovação na metodologia do processo seletivo; e estratégia de negócio e operação com foco em garantia dos princípios universais de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e políticas anticorrupção. No ano passado, o Instituto FIA e Você S/A deram à empresa, atuante no ramo de tecnologias de pneus, reforço de construção e compósito, os títulos de Empresa do Ano e Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil.

“Em 2020, o que ninguém havia previsto em seus cenários mais pessimistas caiu como uma tragédia viral em todo o planeta. A Kordsa, assim como todas as empresas do mundo, teve que se reinventar e criar uma nova forma de se relacionar com suas pessoas, fazendo com que elas não perdessem a paixão, o envolvimento, o engajamento e sim, se mantivessem felizes e conectados”, destaca Luiz França, diretor de RH&TI América do Sul da Kordsa.

Entre outras medidas adotadas pela empresa estão a assinatura do Equality at Work Declaration e do UN Women’s Empowerment Principles, que tem como objetivo incluir mais mulheres em posições de tomadas de decisão; e a contratação de aprendizes e estagiários residentes na região de Camaçari e Dias D’Ávila. A empresa possui também canais de comunicação direta com colaboradores, eventos de treinamento e o programa “Café com Conversa”, realizado por executivos e profissionais de áreas técnicas e operacionais.

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